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सारंगढ़

विद्युत ट्रांसमिशन कंपनी और पत्रोपाधि अभियंता संघ के मध्य वार्ता में बनी विभिन्न मुद्दों पर सहमति

विद्युत ट्रांसमिशन कंपनी और पत्रोपाधि अभियंता संघ के मध्य वार्ता में बनी विभिन्न मुद्दों पर सहमति

lochan Gupta
Last updated: November 19, 2024 11:34 pm
By lochan Gupta November 19, 2024
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2 Min Read

सारंगढ़/गुड़ली। विद्युत कंपनी मुख्यालय डगनिया मे छ रा वि पारेषण कंपनी एवं छ रा वि मं पत्रोपाधि अभियंता संघ के केंद्रीय कार्यकारिणी सदस्यों के मध्य द्विपक्षीय वार्ता सम्पन्न हुई, जिसमें पत्रोपाधि अभियंता संघ के सदस्यों द्वारा कंपनी प्रबंधन से विभिन्न मांगों पर विस्तार से चर्चा की गई। जिसमें मुख्य रूप से राज्य सरकार के अनुरूप पॉवर कंपनी में भी 2004 के बाद नियुक्त अधिकारियों एवं कर्मचारियों के लिए पुरानी पेंशन योजना शीघ्र लागू करने की माँग रखी गई जिस पर कंपनी प्रबंधन द्वारा आगामी संचालक मण्डल की बैठक मे चर्चा कर निर्णय लेने का आश्वासन दिया गया। साथ त्रुटिपूर्ण वेज रिवीजन के परिणामवश ऐसे सभी कनिष्ठ यंत्री जिन्हें सहायक यंत्री का उच्च वेतनमान मिला उन्हें 56100 पर नियत किया गया, उनकी वेतन विसंगति मे सुधार कर उन्हें 57800 के मूल वेतन पर नियत किये जाने की माँग पर कंपनी प्रबंधन द्वारा शीघ्र सकारात्मक निर्णय लिये जाने की बात कही7 बैठक में संघ के द्वारा विभिन्न भत्ता जैसे सी ऑफ, कॉम्पेनसेंट्री रात्रिकालीन, मोबाइल भत्ता की दर को पुनरीक्षित करने की माँग रखी गई जिस पर कंपनी प्रबंधन द्वारा सकारात्मक निर्णय लेने का आश्वासन दिया गया।संघ के द्वारा लंबित पद्दोन्नति आदेश शीघ्र जारी करने एवं पॉवर कंपनी मे चतुर्थ वेतनमान लागू करने की माँग की गई जिस पर प्रबंधन के ओर से बताया गया कि राज्य सरकार की अनुमति पश्चात पॉवर कंपनी में भी चतुर्थ वेतनमान लागू किया जायेगा।
बैठक मे कंपनी प्रबंधन की ओर से श्री राजेश शुक्ला प्रबंध निदेशक पारेषण कंपनी, श्री विनोद अग्रवाल, श्री एस आर बी खंडेलवाल एवं सभी कंपनी के मानव संसाधन विभाग के अधिकारी एवं छ रा वि मं पत्रोपाधि अभियंता संघ की ओर से बी बी जायसवाल प्रान्तीय अध्यक्ष, समीर पाण्डेय प्रान्तीय महासचिव, वी के खाण्डेकर संरक्षक, श्रीकांत बडग़ैंया सलाहकार, महेन्द्र साहू, केंद्रीय वरिष्ठ उपाध्यक्ष आलोक शर्मा, केंद्रीय विधि सलाहकार,तनोज मित्रा, केंद्रीय संगठन सचिव, नितिन कुमार वर्मा, सचिव (मड़वा इकाई) शामिल हुए।

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